Аутсорсинг персонала. Вопросы, которые касаются опыта кандидата

Когда идет поиск кандидатов на кадровое делопроизводство, всегда на https://lerteco-group.ru/uslugi/autsorsing-biznes-processov/kadrovoe-deloproizvodstvo/ заказывают аутсорсинг.
Какие вопросы задают?

• Какой у тебя опыт?
• Как ваша предыдущая работа подготовила вас к этой работе?
• Расскажите мне о своем управленческом опыте
• Как ваше предыдущее образование улучшает ваши профессиональные навыки?
Вопросы управления
Эти вопросы помогут вам понять опыт менеджера по подбору персонала, возглавляющего команду
• Расскажите мне о времени, когда вы руководили сложной группой
Как вы с ними справились?
• Что самое сложное в работе менеджера?
• Какое ваше самое большое достижение как менеджера?
• Как вы мотивируете свою команду?
• Опишите свой стиль управления
• Как вы выбираете цели, которые ставите перед своей командой? Как вы удерживаете команду на пути к достижению этих целей?
Вопросы по позиции
кандидаты
• Что вы знаете о рыночных тенденциях в этой отрасли? Как вы думаете, в каком направлении движется рынок этой отрасли?
• Как вы прогнозируете изменения рыночных тенденций? Насколько успешны ваши прогнозы?
• Насколько вы опытны в написании отчетов о прибылях и убытках?
• Какой экономии вы добились на своей последней должности? Как вы снизили расходы?
• Какая часть этой карьеры вас больше всего волнует?
• Опишите свои навыки и тактику ведения переговоров
• Как вести переговоры со сложным поставщиком?
• Как вы работаете с поставщиком, который не желает вести переговоры?
• Расскажите мне о переговорах, которые прошли плохо? Что пошло не так? Что бы вы сделали по-другому?
• Расскажите мне о ваших самых успешных переговорах
• Как вы собираетесь исследовать новых поставщиков?
• Расскажите мне о своей типичной стратегии поиска поставщиков
• Какие факторы вы учитываете при принятии решения о покупке?
• Вы состоите в каких-либо профессиональных организациях?
• Что вы делаете для постоянного профессионального развития в этой отрасли?

Другие общие вопросы
Вот еще несколько общих вопросов на собеседовании, которые можно задать кандидатам

• Какая ваша самая большая слабость?
• Что вы ищете с этой позиции?
• Каковы ваши профессиональные цели?
• Что ты знаешь о компании?
• Почему ты хочешь работать здесь?
• Почему мы должны вас взять на работу?

admin
Оцените автора
Добавить комментарий